Studien belegen, dass ca. 30% der Vorgesetzten regelmäßig Mitarbeitergespräche durchführen.

In den skandinavischen Ländern finden Mitarbeitergespräche doppelt so häufig statt.

Mitarbeiter zu führen heißt in erster Linie mit Mitarbeitern Gespräche zu führen, im Gespräch zu bleiben.

Deshalb ist es für Führungskräfte unerlässlich das 1x1 der Gesprächsführung zu beherrschen.

Inhalte:

• Gesprächsvorbereitung, Gesprächsdurchführung und Gesprächsnachbereitung

• Mitarbeiter in schwierigen Situationen kompetent beraten

• Konfliktgespräche und der Umgang mit Konflikten

• Feedback und Beurteilungen, Kritik und Anerkennung

Ich lege Wert auf eine vertrauensvolle Atmosphäre, die Menschen brauchen, um wachsen zu können. Sie erhalten einen abwechslungsreichen Input, Profi-Werkzeuge und in verschiedenen Testläufen erproben wir die Vielfältig von Alternativen.

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